¿Qué información es precisa para un proceso de grupo satisfactorio?
¿Basta con la información del medio ambiente del grupo, que ayuda a contextualizar sus acciones, o es deseable también un determinado grado de autoconocimiento grupal?
¿En qué medida el conocimiento que el grupo tiene de sí mismo facilita o dificulta el trabajo grupal?
Y no hablo sólo del conocimiento «aparente», «formal» (más o menos racional), sino también de la autoimagen (imago que dice
Matti Hemmi) y la conciencia de sí mismo. Dimensiones que abarcan información, procesos, estados… que cabalgan entre lo racional y lo irracional, la información, los sentimientos, las palabras… Y que tienen su traslación y reflejo, por consiguiente, en las las acciones (o inacciones) de las personas y del grupo como ser vivo.
Sin conciencia de dicha información, o siendo de escasa o mala calidad, normalmente tomaremos decisiones inapropiadas, recorreremos procesos de grupo instatisfactorios, nos alejaremos de los resultados que queríamos perseguir…
El
patrón grupal de la familia «Indagación y síntesis»
Informar la mente grupal nos pide reunir hechos, puntos de vista y sentimientos para explicitar el auto-conocimiento y el conocimiento del entorno, en la vida de un grupo.
Seguro que eres consciente de la importancia y el valor de esta
buena praxis en los procesos grupales. Te doy algunos ejemplos:
- La diagnosis participativa que incorpora distintas fuentes y por tanto, una visión holística del entorno.
- La indagación creativa (uno de los 4 espacios sagrados de un grupo) que permite la surgencia de aportaciones inesperadas y creativas.
- Los espacios informales que favorecen relaciones más personales, rompiendo ciertas dinámicas e inercias propias de los sistemas de roles en los grupos.
- La introspección para identificar superpoderes (habilidades, sabidurías, maestrías…) que posee cada miembro y puede (¡debe!) poner al servicio del grupo y sus objetivos.
Si te apetece seguir dándole alguna vuelta a este tema, te invto al Facebook Live que haré el 5/12/18 a las 12:00h (España). 😉
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