Hace ya tiempo llegué por mí mismo a la SíInclusión de que: a la larga (de forma permanente) no hay más camino que ser el cambio que queremos para el Mundo.
Es decir, es la transformación personal, facilitada por la transformación grupal y social, la que puede activar la construcción de la transformación mundial.
Compartimos por aquí un capítulo que escribí para el libro número 6 de la colección Somos Semilla. Vademecum permacultural, editado por mi querido, innovador y multifacético Rafa Vicent de Ediciones Transformadoras “DCR” de Nativa Y Ancestral.
En esta ocasión el Vademecum permacultural aborda los caminos que nos llevan, nos dejan, nos sacan y nos hacen crecer… en los conflictos de grupo, inevitables, imprescindibles, gestionables… con actitudes y herramientas adecuadas.
En mi capítulo, que te invito a leer accediendo aquí al libro completo, Hice un análisis de cómo los patrones grupales, que estuve investigando especialmente en 2019, suponen una manera de abordar el conflicto (desde la prevención al acompañamiento y la resolución), con mirada permacultural: el lenguaje de patrones grupales, un sistema de familias de herramientas de facilitación de grupos y procesos grupales.
Y por eso he llamado permacultura del conflicto a la cultura permanente de aprender a abordar el conflicto como la oportunidad de crecer en conciencia individual y colectiva al servicio del desarrollo humano.
Palabras clave: Patrones Grupales; Permacultura; Desarrollo personal; Gestión de conflictos grupales, Permacultura del Conflicto; Procesos grupales; Facilitación de grupos; Hábitos de personas efectivas; Hábitos de grupos efectivos.
Mi intención es mostrar la utilidad que el lenguaje de patrones grupales puede tener para facilitar el recorrido personal, interpersonal, grupal y mundial (fractalidad; escalas) que RCVicent propone y presenta en este número 6 de Somos Semillas, siguiendo su enfoque de diseño humano y social en la aplicación de los pétalos de la flor de la permacultura.
Agradecimientos 🙂
- A Vicent por soñarme en su maravillosa misión vital, acoger mi caos y confiar en que cumpliría mi compromiso.
- A Deysi, compañera en Surgencia UpWelling Social, por su valiosa labor con los códigos QR.
- A mis hijos por su paciencia y por mirarme con los ojos muy abiertos y compasivos.
- A Silvia porque hace vivir en mí todos los patrones de Fé.